職業(yè)病危害因素檢測和評價是保護勞動者健康的重要措施。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，許多行業(yè)在創(chuàng)造財富的同時，也帶來了不容忽視的職業(yè)病風險。不同職業(yè)、不同工種的勞動者，面臨著各類危害因素的威脅，包括噪音、化學物質(zhì)、物理因素及生物因素等。這些危害因素如果不加以檢測和控制，可能會對勞動者的身體健康造成嚴重損害，甚至導致職業(yè)病的發(fā)生。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款：用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素定期檢測是用人單位應(yīng)當履行的重要義務(wù)之一，是評價工作場所職業(yè)衛(wèi)生情況、勞動者接害水平、職業(yè)病防護設(shè)施防護效果以及職業(yè)病危害項目申報的重要依據(jù)。

那么，職業(yè)病危害因素檢測、評價多久做一次?

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條第一款、第二款：職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。職業(yè)病危害一般的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

總之，進行職業(yè)病危害因素的檢測，能夠及時識別工作場所中潛在的危險，從而為企業(yè)提供有效的風險評估。通過科學合理的檢測手段，企業(yè)能夠明確識別出員工所接觸的有害因素，了解其危害程度與可能造成的影響。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康的重視，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。另一方面，定期的檢測和評價可以有效督促企業(yè)采取相應(yīng)的安全防護措施，提高員工的工作環(huán)境安全性。